浙江大学能源工程学院邱利民教授团队诚聘博士后和工程师

浙江大学能源工程学院邱利民教授团队因科研工作需要，诚聘低温工程相关方向博士后2 - 3名、工程师1名。

课题组简介

邱利民教授团队以“立足低温制冷科技前沿、培养国际水准创新人才，携手国内国外领军企业、服务节能减排国家需求”为目标，专注于低温过程节能、大规模低温气体液化及分离、新型低温制冷方法等方面基础与应用研究。团队负责人邱利民教授系教育部“长江学者”特聘教授、求是特聘教授、中组部第二批“万人计划”科技创新领军人才、国家杰出青年科学基金获得者，研究成果获国家技术发明二等奖、省部级技术发明二等奖等多项。团队王凯研究员，先后留学新加坡南洋理工大学和英国帝国理工学院，入选浙江大学“百人计划”，研究成果获国际制冷学会“萨迪卡诺奖”等；团队植晓琴副教授，曾留学美国威斯康辛大学麦迪逊分校和德国吉森大学，研究成果获国际制冷学会“卡尔林德奖”等。

更详细信息可参阅团队教师主页：

邱利民   教  授：https://person.zju.edu.cn/qiulimin

王  凯   研究员：https://person.zju.edu.cn/kaiwang

植晓琴   副教授：https://person.zju.edu.cn/0015155

包士然   研究员：https://person.zju.edu.cn/srbao

博士后：2 - 3名

- 岗位职责

（1）氢能利用：液氢生产、储运和加注系统相关流程设计、核心设备研发和关键低温过程研究；

（2）传热传质：大型空分、氢液化或天然气液化等低温系统内的低温传热传质过程研究；

（3）余热回收：工业余热回收利用技术研究，如有机朗肯循环、除湿等；

（4）软件开发：低温系统或设备设计软件平台开发；

（5）其他与低温工程有关方向。

- 应聘条件

（1）已获得或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；

（2）专业方向为动力工程及工程热物理、能源工程、机械工程等相关领域，或具有与所招聘方向相关的研究工作经历；

（3）具有较强的中英文文字驾驭与交流能力；

（4）具有较好的创新意识和独立科研能力；

（5）具有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，善于沟通。

- 薪酬待遇

（1）按照浙江大学博士后管理相关规定，提供具有竞争力的待遇（年薪20万—30万）；

（2）可按照学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助；

（3）提供良好的科研支撑条件，支持申请国家自然科学基金、博士后科学基金等；

（4）人事关系转入浙江大学后，博士后在站时间满2年，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格，特别优秀者可优先推荐申请浙江大学教职岗位；

（5）其他福利按照浙江大学博士后管理相关规定执行。

- 应聘材料

（1） 个人简历：教育背景、研究经历、项目经历、成果情况及奖励荣誉等；

（2） 博士学位论文简介及3篇代表性论文全文；

（3） 个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标（200字以内）；

（4） 2位及以上推荐人的联系方式（姓名、邮件、电话）。

工程师：1名

- 岗位职责

（1）承担团队实验室的日常管理、实验台搭建、实验开展、设备维护等工作；

（2）协助完成实验台设计、校核、绘图、加工、组装、测控等；

（3）承担团队其他相关任务。

- 应聘条件

（1）具有丰富的机械设计、加工、装配、控制等相关实践经验；

（2）具有机械设计校核和制图等相关能力，熟练运用Word、Excel等办公软件、AutoCAD或SolidWorks等绘图软件；

（3）具有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，善于沟通；

（4）优先考虑有相关工作经验者。

- 薪酬待遇

（1）年薪面议，视工作绩效另提供相应奖励；

（2）优越的高校环境和资源，与师生共同学习、工作、就餐；

（3）享有团队规定的寒暑假休假。

- 应聘材料

（1）个人简历：教育背景、工作经历、项目经历及奖励荣誉等；

（2）个人技术专长描述（1页内）。

联系方式

申请者请将相关材料发送至kaiwang19@zju.edu.cn，邮件标题请注明“应聘职位+本人姓名”，并在邮件中注明预计可到岗时间。

截止日期：本招聘长期有效